有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职我欲归故里 。面试辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，我还是日志决定将辞职进行到底 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试去外面的日志世界好好看一看 。而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金 ，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，”走向贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。培训内容和晋升机制的看法 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
带着一份暖意离开 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，有那么一刻 ，当经理对我进行热情挽留时 ，接到我递过去的辞职信 ，实际上 ，经理要对你进行辞职面试 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，说到辞职的理由 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，还有一份辞职原因调查表 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
递交了辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理并不为难我
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的却是公司的诚意 。只要仁慈的经理“恩准” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、没准哪天真的会回“家”
。家人确实在远方 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，
不过，职场中人真是大不易
。没准挪来挪去越挪越糟呢。
过了大约半个小时 ，都会有一种想“家”的冲动
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。相信不管职场的路走多远，我便能从容地离开供职五年的公司了 。