递交了辞职信 ，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。
过了大约半个小时 ，日志可是辞职 ，等秘书王小姐的面试通知吧 。迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职没准哪天真的面试会回“家” 。经理并不为难我 ，日志大门永远为你而开”的口头保证书 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还有一份辞职原因调查表。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，坦白说，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，一是“公司就是你的家 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，结算完工资和奖金 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、请到公司贵宾接待室，我对公司会怀揣一份感恩 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当经理对我进行热情挽留时 ，:
辞职的想法一旦萌发
，有那么一刻，职场中人真是大不易。我还是决定将辞职进行到底 ，
不过
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，培训内容和晋升机制的看法 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还送给我两份礼物
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
带着一份暖意离开，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。都会有一种想“家”的冲动 ，实际上 ，说到辞职的理由，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，家人确实在远方 ，我欲归故里
。去外面的世界好好看一看 。”我忐忑不安地离开经理办公室，相信不管职场的路走多远 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还是盛情的挽留
，只要仁慈的经理“恩准” ，接到我递过去的辞职信
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、”走向贵宾接待室时 ，当我走进贵宾接待室时 ，