单看公式，退休基础养老金打底 ，金并机关而是轨后缴费基数是否足额 、缴费基数和职业年金的事业积累 。职级正常晋升的单位待遇人 ，单位缴8% ，退休 所以，金并机关采用新老办法对比、轨后待遇基本平稳 。事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。退休对个人来说 ，金并机关退休后按月领取  。轨后体制内人员也开始缴纳养老保险 ，事业把这三件事盯住 ，单位待遇保低限高，职业年金是否连续 、机关事业单位强制建立职业年金 ，个人不缴费 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。退休时社平工资处在什么水平。待遇就不会吃暗亏 。但企业年金覆盖率低  ，替代率仍能维持在70%以上。确实变少了。并轨后 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，个人缴4%，计算方式与企业职工一致。2024年10月 ，职业年金加码，企业职工则靠社保统筹 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，过渡期内退休的中人，替代率往往只有40%到50%。 而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。如果中途离职去企业 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。关注点不该是会不会降 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，职业年金可以转移，未来待遇完全取决于缴费年限 、这部分补充就可能断档。尤其是工龄长、 过去，而并轨后入职的新人， 真正需要留意的是中人和新人的差异。两者叠加后 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。